از میان کوشش هایی که برای نمایش ساختار عاملی آزمون پنج عامل عمده در قالب یک پرسشنامه شخصیتی صورت گرفته است، مشهورترین آزمونی که گسترده ترین پژوهش ها را به خود اختصاص داده است، شخصیت سنج NEO است که راهنمای آن  اولین بار در سال 1985 منتشر شد و در حال حاضر شکل تجدید نظر شده آن، یعنی NEO PI-R[1] از سال 1992 در دست است. ساخت این آزمون در دهه 1970 با شناسایی ابعاد روان آزرده گرایی²، برونگرایی³ و گشودگی ⁴ آغاز گردید. آزمودنی هایی که در ساخت سه مقیاس اول مورد توجه قرار گرفتند، 2000 نظامی مذکر را شامل می شد؛ گروه های اضافی دیگری که بعدا مورد بررسی قرار گرفتند، سوداری های متعلق به آزمودنی های آغازین را برطرف نمودند. تعداد کثیری از ماده ها در آغاز بر اساس صفت زیربنایی فرضی هر سازه تدوین شدند و علاوه بر تحلیل عاملی، گستره ای از روش های اصلاح و پالایش ماده ها به کار رفت(لانیون و گوداشتاین[2]،1382).

خرید پکیج کامل پرسشنامه نئو با فرم بلند و فرم کوتاه با تخفیف فوق العاده ( کلیک کنید)

  فرمت فایل : ورد + پی دی اف توضیحات +تست + نمره گذاری + تفسیر و...